市场辞职报告实用范文(精选九篇)


辞职报告 2023-11-04 11:55:18 辞职报告
[摘要]随着现代年轻人的工作压力越来越大,我们的职业生涯将永远面临辞职。撰写辞职报告是每个员工离职的必要过程。一般来说,辞职报告会说明离开公司的原因,并提出自己的建议。是否有可以参考的辞职报告模板?下面是小编精心整理的市场辞职报告实用范文(精选九篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

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市场辞职报告实用1

尊敬的领导:

您好!

因为家人感染了疾病离世,作为家里的顶梁柱,我必须要主持大局,安抚家人,很长时间都不能够帮助到公司,我只能辞职,希望这样可以让公司安排新人代替,继续把工作事宜完成,非常抱歉在这个时候选择离职。

对于这样悲伤的事情我一般都不愿意继续说的,但是我必须要给领导交代清楚,因为我们家有人在购物时感染了,我们一开始以为是简单的身体健康问题,并没有多在意,所以也就没有怎么样去做防范,只是简单的带家人去看病,可是没想到最后病情恶化感人重疾,没有一个星期就已经撒手人寰,这个春节是我们一家过的最艰难的春节。

原本大红大火的喜庆氛围也因为这次的事情变得惨白无力,充满了难过,我再也不希望这样的事情发生了,现在剩下的就之后我和女儿两个人,我必须要照顾我的女儿所以我不打算外出了毕竟我在工作也不方便照顾女儿,她还要上学,我必须要为她考虑,照顾她让他长大成人,我打算在这段时间就在家附近找一份工作去努力的实现自己的价值,既是照顾孩子也是方便看家,毕竟让子女一个人在家乡学习我不安心。

家里也灭有什么老人,我爸妈离世的早,而她的外婆一家与我们不在联系,我要做的也之后自己照顾好她,毕竟我是她的父亲,有着责任与义务。而我们公司里这里太远,并且公司在郊区,并没有学校,也不方便,所以还不如直接在这边留下来继续工作。

不管怎么说我还是很感激领导的培养,让我走过了三四个年头,有了丰富的工作经历对我以后上班也是非常有意义的,我能够及时的做好上班安排。感谢这些年得到公司的大力支持和培养,我今后不能继续为我们公司做更多的贡献了,因为有公司,才有我现在的成绩,才能够独自在外闯荡,我感激公司。

我也一直想要报答公司的栽培恩情,但家里还有牵挂,放不下,也不能抛弃,我只有选择这个办法了,因为家里不能缺少我,我成为了女儿的唯一支柱,成为了她唯一的寄托,而公司人才济济,可以说发展都没有任何忧虑,我的存在与否影响并不大,也灭有成为重要因素,所以我才这样选择。无奈的人生,充满了各种让人难以接受的结果,着是我的不幸,我只能选择慢慢的去接受改变。

此致

敬礼!

辞职人:***x

20***年***月***日

市场辞职报告实用2

尊敬的王总:

您好!很遗憾在这个时候离开您。

从20***年10月第一次面试到如今,转眼我在长城公司工作生活了2年,当我拿到手上沉甸甸的3年期合同,心情很复杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。

我依旧记得当时信心满满来面试的样子,依旧记得给我面试的丁总,林总,焦主任亲切的笑容,甚至记得方向感不好的我在管家桥狂奔赶105班车的狼狈样,真的历历在目。王总,你还记得吗?我们在小食堂里面聚餐,您让我们这些新来大学生每人承包一道菜,我们一起吃饭,一起笑,一起谈学习谈对工作的想法和对生活的态度。我想,这个就是我要来的地方。

时间,真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片,看看自己相机里记录的一幕幕公司活动,我是多么拼命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部,每天楼上下的忙碌,擦肩而过的同事,我叫的出他们每一个的名字,那么真实而亲切,我用最大的努力做好自己的工作和协助他人工作。记得每个加班的晚上,和同事一起等待客人的回复,希望可以争取订单;记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来;记得我熬夜写年终晚会的台词,周末和大家一起排练,是勤劳和汗水换来的肯定;记得我激情万丈的喊着"海企长城,众志成城"直到嗓子无法出声;记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片,制作我们每期的板报;记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题,竟得到了如此多的赞赏……也许我不是最好的员工,但是,我真的一直在努力。

有太多事情,我们一起经历过,每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说,没有你们我不敢第一个飞过断桥,没有你们我没有那么多的激情去释放,也不会成长那么多。和大家说再见不是件容易的事,我甚至不敢看你们的眼睛,你们对我很重要很重要,我很在意每一位,我们的团队很优秀很优秀。可是离开,也是我必须做的选择。

经济讲座,咨询公司,一项一项改革正在我们公司进行着,我看见了公司做的一切;我也积极的尽一切可能的参与其中。改变不是一蹴而就的,就像rome was not built in a day,需要一个积累的过程,我坚信长久的发展下去我们公司远期会很好,我相信我们的团队和领导。我看见人力资源,员工福利很多方面都上了轨道,真心的为大家高兴。能在海外集团这样一个氛围内工作,对于任何立足外贸届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。我至今非常感谢公司当初选中了我,给了我这个锻炼的机会。

我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的外贸业务员,从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员,我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是非常遗憾的是,2年来尽管我尽了最大的努力,却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我担心自己的未来,甚至质疑过曾经的选择,我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。

我曾经说过人生就像一场赛跑,我不想停下来。也有人说过,机会是留给做好准备的人。我,想把握住我的机会,在我年轻的时候,在我有机会选择的时候,在我就算失败也可以承受的时候,给自己全新的机会去尝试。

感谢您愿意挽留我,如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励,坚定的走下去;我感谢您依旧认为我是可以培养的人,感谢您看见并认同我在公司每一天,每一次活动所作的努力。

我想在我年轻,精神充沛,依旧充满激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的路其实我不太清楚,但是对于我自己,我充满信心。

辞职人:***x

20***年***月***日

市场辞职报告实用3

尊敬的领导:

您好!

来到XX公司市场部的时间并不是很长,但是对于自己在市场部的工作也有了一定的了解,也可以单独的完成市场部的工作,市场部的工作对于我而言是比较简单的也非常地好上手,但是在我的人生和职业生涯里,这并不是自己想要的工作,所以在自己再三的斟酌之后,还是决定向公司辞职,也希望公司和公司领导能够理解我一个小职员的不易。

我喜欢公司的氛围和公司的上班环境,从自己一开始来到公司之后,我就可以感觉到了那种浓厚的积极的感觉,不止是对于工作而言,每个人对自己的生活都是非常的积极向上与热爱的,这也给了我很大的鼓励,也让我受到了很多的启发,更是激励了自己对待工作和生活的态度,通过自己慢慢的融入公司,熟悉到自己的工作,我也渐渐的感觉得到自己的整个人都是非常的自信与积极的,我想我是真的被公司的同事和氛围给感染了吧,也是在来到这个公司之后,我开始真正的意识到环境能够改变一个的道理了,我也懂得了当初孟母三迁的意义,也正是因为这样的氛围一直激励着我,我也在自己的工作上面尽自己的努力去好好的完成, 但是自己的初心是很难被改变的,从自己慢慢的开展自己的工作开始,我就发觉自己的工作和自己想象中的不太一样,我只所以选择来到公司的市场部发展,我也是希望可以锻炼一下自己的谈判和与人的合作的能力,但是来到这里之后,我每天都是跟着公司的其他同事一起在外面跑销售,这与自己当初的想法渐渐地背道而驰,我也在自己的工作一天一天的完成的同时,也慢慢对自己的这份工作产生了一定的厌恶,尽管现在的这份工作可以帮助我更好的成长,但是这终究不是我所期待的,我深刻的知道一个人对于一份工作要有足够的热爱才可以去很好地完成这份工作,但是现在我对于这份工作完全提不起任何的兴趣,我感到非常的抱歉,我知道自己这样说是一种不负责任的表现,但是我还是希望自己可以尽快的离职。

很感谢公司和市场部的所有的同事这段时间对我的帮助和照顾,我现在要辜负你们的信任和期待了,我很抱歉,也希望你们之后在公司里面,在工作当中可以越来越优秀,成为一名出色的市场部成员。

此致

敬礼!

辞职人:XXX

20***年X月X日

市场辞职报告实用4

尊敬的领导:

您好!我是公司的新员工,临安市场部的***!经过这几天的再三思考,我决定离开公司。

其实我也是犹豫了几天才做出这样的抉择的。我离开公司的原因我很乐意的也很坦诚的告诉您,希望您批准。

首先我应该承认的是公司对我们员工还算可以的,食宿都不成问题,而且作为临安市场部的一份子,我很欣慰的是所有同事都很团结,很好相处,大家相互帮助,共同上进。我在这一个月里我被照顾的很好,我心里很感谢他们。在生活上我过的很好,在这大家庭里,我们拥有的是快乐。可是我在工作上并不开心,在刚开始的几天里,我了解到我们的工作经常是没有时间规律的,我告诉自己工作就是这样的,需要我们的付出,我让自己去适应这份工作,我坚持着,我努力着。

可是我是个很需要私人时间和空间的人,工作没有什么私人的时间和空间,让我觉得很压抑,而且在休息的时间里,我们不能做一些自己喜欢做的事是很痛苦的,在休息的时间里,出去做个什么事情都要和上面汇报,我觉得我的隐私权没有受到尊重,当时我心里很委屈,我自己学习和娱乐的时间空间都没有了,让我感到我已经不是我自己了,我想要寻找我的呼吸空间。

其次我个人的原因也影响着我做出这个决定。我刚从学校出来,没有经历过什么,对社会还是抱着很天真的想法,坚持不了一项工作,没有毅力,也不够稳重。

再次,我有自己的目标。我觉得一个人如果没有理想的活着,那和一条死鱼有什么区别。我很骄傲的是我有自己的理想,我要做广告。既然我有这伟大的理想,那我就应该去行动,为实现我的理想而付出努力。您也是个有理想的人,也为它付出过很多,您应该了解我的心情。

最后,我觉得做事情要做自己喜欢做的事情。只有那样我们才会心干情愿的,全力以赴的去做。您是个领导者,您一定希望自己的员工在工作时全心全意的吧?!如果从事一份自己愿意的工作,不管工资多少,不管苦与乐,我想那都是幸福的!人活着就应该快快乐乐的,这样才不枉此生!

我是个很重视精神生活的人(在物质上能维持生活就行),我的人生价值观也许让别人无法理解,但我还是会坚持我自己,对的起自己。我父母没有能力帮我安排什么,但是他们很尊重我自己的选择,毕竟路是我自己在走,,一切的一切都是我自己去面对和承担,他们能给我的也只有支持和关心了。

这段日子里,公司教会了我很多,时间虽短,但更让我自己的目标明确化了, 我真的很感谢公司。惭愧的是,我没能为公司带来什么利益。

突然加入和离开,为大家带来了很多麻烦,我深表歉意!

为了自己的理想,我很抱歉的放弃了公司对我的照顾和关心。请您成全一个有理想的年轻人吧,谢谢您!

此致

敬礼!

辞职人:***x

20***年***月***日

市场辞职报告实用5

您所说的人事管理单位即是所在单位的人事管理部门,就是一单位管理人才的部门。

主要职能如下:1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;9、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

原中华人民共和国人事部、中华人民共和国劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。

主要负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议。

负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。

负责人事考核、考查工作。

建立人事档案,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作;编制劳动力平衡计划和工资计划。

抓好劳动力的合理流动和安排;制定劳动人事统计工作制度。

负责做好公司员工劳动纪律管理工作。

定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。

...

市场辞职报告实用6

你单位有专门的物料员。

物料员的职责是不是负责车间的所有物资存放的安全负总总责?即若是,说明车间内物料丢失应由他负责,该单位应追究他的责任,而不是你。

如果车间助理对存放的物资要承担分管责任,那么就要看你单位的规章制度中规定的分管责任具体内容。

是不是要承担赔偿责任?另外,还应看你的劳动合同内容是否有相关约定条款。

你在办理离职时,要办理交接手续。

同时结清工资及相关补偿金等。

申请仲裁是在当地的劳动争议仲裁机构,而不是劳动监察部门。

劳动监察部门是受理有关劳动用工投诉或实施劳动监察工作的。

依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

因此,你与该用人单位就工资问题存在的争议。

应走仲裁程序。

希望能对你有所帮助!你所说的工作职责若是在你单位的规章制度中有体现。

则说明你对中物料丢失不承担责任;既然不承担责任,该单位也不应扣你工资。

若该单位强行克扣属违法行为。

市场辞职报告实用7

您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月***日正式离职。

还记得你说过,以后的市场都交由我管理,但正当我要大刀阔斧改革时,却得罪了即得利益者的利益,于是呼反对声四起,在这关健时刻,你的手再一次申向了合作者,并未听从我的一丝意见,将我精心设计的方案全盘推翻,你可知道,这个方案耗费了我我少个不眠之夜吗才完成的吗?如果得以实施,我们的市场将会实现多年来你梦想的质的跨跃,但你却冷了热心人的心。

还记得你说过以后公司发展了,就帮我们办各种保险,但公司从一个无名小辈发展到远近闻名的大企业了,你仍然以资金紧张为由,以公司长远发展为由,暂不办理。

以上都是我辞职的原因,望体谅!

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

辞职人:***

日期:

市场辞职报告实用8

尊敬的市场部领导:

我向市场部正式提出辞职。

我自20***年1月6日进入市场部,到现在已经一年有余了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里,市场部给予了我许多学习和锻炼的机会,开阔眼界、增长见识。我对市场部给予的照顾表示忠心的感谢!但是,经过近段时间的思考,我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以,我必须离开,去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想,生活应该是在选择到适合自己的道路以后,再持之以恒地坚持!

市场部目前已经过了一年最忙的时间,是充电、整顿、储备人才的时刻。相信,我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态,所以,我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对市场部负责的态度,为了不让市场部其他同事受到我消极情绪的影响,也为了不让市场部因为我出现业务上的纰漏等,我郑重向市场部提出辞职,望市场部给予批准!

祝市场部稳步发展,祝市场部的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

此致

敬礼

市场辞职报告实用9

各位领导:

我于***7月入职,工作近两年来,一直得到公司领导和同事无微不至的关照,对公司渐渐也有了深厚的感情。但是很抱歉,出于一些个人的考虑,我现在正式向公司提出辞职申请。

其实在此之前,我已于5月17日晚写了一份很简单、很公式化的辞职申请书,并于5月18日一早提交市场部审批。我没有想到会被领导挽留,这也算是我的荣幸吧。我很感激领导对我的规劝,我知道,你们也是实实在在为我这个年轻人的前途在打算。但是我提出离职之前,其实已经把方方面面的得失,把我所需要付出的机会成本,可能要承担的后果考虑得非常清楚了。我虽然年轻,浮躁,但其实并不冲动,我对自己现在是什么、可以是什么、想要成为什么这些问题,都有比较清醒的定位。

关于离职的原因,其实我本来不想多作说明,至少是不想诉诸于文字。最近也看到很多同事离开的消息,清远公司八百多号人,有人来,有人走,是非常正常的一件事情。只是正式工离职的流程相对复杂,而我已经找到了一个合适的新东家,拿到的offer是有时限的,为了让这个流程走得更顺畅,请恕我冒昧的发送了这封邮件,一次性地把我需要说明的问题解释清楚,也算是对公司的一个交代。

我对自己人生的期望是:努力工作,开心生活。可能是我事业心不够强吧,我始终认为,工作是为了更好地生活。一方面,我不会仅仅把工作当作一个糊口的职业,我清楚的知道我自己身上所肩负的社会责任,任何有价值的工作,都是不应该被轻忽的,哪怕只拿XX块的工资,也应该尽心尽力去做好;另一方面,我不愿意为了一份工作,赔上自己的生活,哪怕给我100万,如果没有时间enjoy,又有什么意义?可能这种说法有点夸张,但是事实上,公司现在很多很努力的员工多数是年轻人,都在过着常态化的白加黑、五加二的生活,也许您要说,我们还年轻,辛苦一点是应该的,而且我们完全可以通过努力,得到职位级别上的晋升,过上更高薪、更轻松的生活。ww但是事实上,我也看到很多室经理级别,甚至部门老总级别的人,承担着非常重的心理压力和工作量,私人休息时间完全得不到保障。这不是我想要的生活。

单论薪资方面,请恕我直言,广东移动,尤其是三类公司,目前的薪酬并不是很有竞争力,尤其如果折算成时薪,按照我们目前12小时工作,周末不休息的现状,其实是非常低的。可能领导们会有疑问,是不是我们工作效率太低,导致不得不加班?我想说的是,我们不是领导,我们有很多琐碎的、乱七八糟的事务要处理,举个很简单的例子,单只说一个营销案,不止是走访、撰写、请示、通过、实施就算,我们在后台,要做大量的工作,比如电话、邮件、短信各种形式,随时处理一线的问题,每个营销接口人,可能要对口79间服营厅甚至社会渠道;比如每月处理数据进行后续跟进,我每天必须要用两台电脑工作,因为要处理太多营销案的数据,一台电脑跑不过来(有些数据并不能依赖itc);比如营销案实施过程出现一点纰漏,就会引起很多的客户投诉,一个用户清单的核查和后续跟进,都可能花去大量时间。我们每个人身上背着n个营销案,而这些事情是我们每天都要做的工作的一部分。又比如开会,可能对领导来说,是一句话的事情,但是我知道,有时候开会,不止一个分公司的市场部经理不得不睡在办公室,我以前写材料的时候,也经常是做到2、3点,但是我睡不惯办公室,所以都是半夜一个人从街上走回去。『1』『2』

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