【www.szsjdfz.com--辞职报告】
观点
尽管结束得有些悲凉，但杨致远是个值得尊敬的人。他辞职后，搜索产业三足鼎立的局面很可能消失，互联网应用的融合将初现端倪。
上个月，雅虎刚刚宣布了裁员1500人的计划，11月17日，雅虎的CEO杨致远就把自己判为第1501名被裁员工。
在发给雅虎全体员工的电子邮件中，杨致远表示，他将辞去雅虎CEO的职务，重新担任“雅虎酋长”。而雅虎董事会也在随后证实，公司已经开始物色新的(转载自：www.BdfQy.Com 千 叶帆 文摘:杨致远辞职 变化的开始)CEO人选了。
我想，历史应该对杨致远公平一点。他在学生时代跟David Filo创办了这家公司，并迅速成为硅谷的风云人物，不过，他并不是想一直担任CEO的。所以1995年，雅虎刚成立一年时，他就把CEO的职位交给了Tim Koogle。
只不过是在雅虎董事会解雇了杨致远的前任Terry Semel后，一时无法找到合适的人选，杨致远才临危受命，暂代此职而已。如果一定要说他有什幺错，那就是他没有尽早激流勇退，结果搞砸了雅虎与Google或微软的收购交易，损失了数亿美元，让他在董事会成员面前“晚节不保”。
这里，我不想过多地谈论杨致远本人了，我想说的是，他辞职后带来的真正影响——就是成全了Google的新商业计划，而这将让整个互联网形成新的局面。
从收入到研发，Google在各领域中都拥有相当的优势。尽管有人认为它将别人的东西“剪切”和“粘贴”——邮件、视频、即时通信、应用程序接口、博客、图片编辑……只要你想得到的Google都做。但Google从不用担心投资回报率或者没有人使用的问题，因为Google知道，只要它为开发者准备了产品，开发者自然会送上门来。
也正是因为如此，Google开创了一条货币化的道路。到目前为止，依靠搜索带来的巨大流量，Google在这条路上一帆风顺，每一个访问者都是它服务的潜在用户。而它也正在稳步建设另一条路径，把访问者身上的“潜在”变成“现实”。简单地说，这是自己的品牌给自己的品牌让路。
而另一方面，杨致远辞职了，对新的继任者来说，要扭转雅虎的颓势，仍然不是一件容易的事。新CEO很可能顺应董事会的意思，投靠微软或者Google。无论雅虎会选择了谁，搜索领域三足鼎立的局面都将不复存在。
不过雅虎仍然有自己的优势——至少它的邮箱比Google的好。而且雅虎能从文化层面上理解媒体是什幺、媒体对人们的吸引力在哪里。而Google不能，所以才致使YouTube明珠蒙尘。
就这点而言，在互联网的应用层面上看，也许不久就会出现这样的画面: 即使你的朋友和你不在同一个社交网站，你们也可以分享图片、互发邮件; 在同一个屏幕上，你可以搜索附近的咖啡馆、读杂志、与远在印度的同事一起研究一张电子表格; 你还可以在为你量身定做的屏幕上添加任意网址和服务。
杨致远走了，我们应该向他致敬。同时我们也看到，变化即将开始
