辞职书经典范例范文


辞职报告 2021-07-06 15:07:51 辞职报告
[摘要]尊敬的主管、副理:  你好!  在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业实用文档>辞职报告

【www.szsjdfz.com--辞职报告】

  尊敬的主管、副理:

  你好!

  在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久,公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

  公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

  我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!

  致辞

  祝公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

  辞职日期:20xx.xx.xx

  申请人:xxx

本文来源:http://www.szsjdfz.com/wd/119490/

相关阅读
  • 辞职考研报本专业更易成功? 辞职考研报本专业更易成功?
  • 千万不要随便辞职 千万不要随便辞职
  • 基于战略发展的辞职效应 基于战略发展的辞职效应
  • 辞职前的最后一件事 辞职前的最后一件事
  • 杨致远辞职 变化的开始 杨致远辞职 变化的开始
  • 全球23亿人超重是真的吗 超重肥胖人群如何做好体重管理 全球23亿人超重是真的吗 超重肥胖人群如何做好体重管理
  • 如何看待女性辞职带孩子 女性一定要辞职带孩子吗 如何看待女性辞职带孩子 女性一定要辞职带孩子吗
  • 六成年轻人害怕看体检报告 为什么害怕看体检报告 六成年轻人害怕看体检报告 为什么害怕看体检报告
为您推荐