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【篇一】住房保障中心工作总结
住房问题，既是民生问题，也是发展问题，关系千家万户的基本生活保障，关系经济社会发展全局，关系社会和谐稳定。202-年，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实提高政治站位，牢牢坚持房子是用来住的、不是用来炒的定位。现将一年来所做的工作汇报如下：
一、202-年工作完成情况
（一）大力推进公租房信息系统贯标联网工作。
进一步落实国务院对住房保障信息化工作提出的“及时、准确、全覆盖”，认真贯彻落实省建设厅《202-年全省全国公租房信息系统贯标和联网接入工作实施方案》，推进公共租赁住房管理信息化、智能化。为全面完成全国公共租赁住房信息系统贯标联网工作，加强与市、县政府大数据平台对接，完成全省住房保障信息系统网络接入目标任务。自公租房贯标系统投入使用以来，已清理录入公租房房源3472套，完成率100%，清理录入住户信息3352户，完成率97%。
（二）积极开展住房租赁补贴家庭受理和审核工作。
积极开展申请公共租赁住房补贴家庭的受理和审核工作。202-年初发布了《麻城市市区202-年度住房租赁补贴家庭年度复核和新增申报工作实施方案》，将新就业无房大学生和稳定就业外来务工人员纳入了保障范围，对其在市场居住予以差别化的租赁补贴。202-年黄冈下达租赁补贴发放任务110户。7月初已完成118户上半年补贴发放工作。
（三）贯彻落实人才强市规划做好人才住房保障。
认真贯彻落实人才强市战略，不断创新工作理念，强化工作举措，为优化我市营商环境，促进创新驱动发展，解决人才住房问题作出了积极的努力。对没有住房的新就业并交纳养老保险的大学生发放租房补贴，7月初已完成9人上半年补贴发放工作。48名高层次人才通过申请、审批、公示等程序成功配租人才公寓，圆了“安居梦”。
（四）实行“有进有出”动态管理。为进一步规范我市公共租赁住房管理，提高公租房使用效率，营造良好的公共租赁住房管理秩序。3月14日，市住建局召开了公共租赁住房清理专项整治工作部署会，会上宣读了《麻城市公租房违规行为专项排查整治行动工作方案》，并对相关政策及具体工作措施进行了全面的解读和说明。专项整治工作开展以来，共组织召开了动员大会1次，推进大会3次，局党组班子专题会议2次，小组督导12次，确保了专项整治工作的快速高质量推进。截止6月20日完成入户信息采集3165套，占公租房总量的86%，下一步将在集中整改阶段分门别类进行全面整改。
（五）提升保障房小区居住环境。
不断完善公租房小区基础设施建设，为小区住户提供安全、便利、舒适的居住环境。今年以来我办对公租房小区的道路、绿化、监控、等配套设施进行了改造优化。完成福安家苑小区绿化补栽补植、小区道路硬化、安装路灯等。
（六）加强公租房小区运营规范管理监督考评工作。
为全面提高公租房小区管理服务质量和管理水平，不断改善公租房小区居住环境，努力提升住房保障家庭的获得感和幸福感，依据《湖北省公租房小区规范管理评价办法（试行）》积极开展公租房小区管理监督考评工作，对公租房小区实行量化评价。对政府投资建设和管理已分配入住的公租房小区温馨家园、幸福嘉苑、福安家苑、惠民家园四个小区进行规范管理评价自评工作。通过自评查找公租房小区规范管理评价中存在的各类问题，提出了整改意见，指导与督促公租房小区管理机构限期整改，有效改善了公租房小区服务质量和管理水平，得到了住户一致好评。为下一步公租房小区规范管理提供了决策依据。
（七）全面落实巡察反馈问题整改工作。
针对市委第二巡察组巡察反馈意见，我们高度重视。对照巡察发现的问题，坚持问题导向，积极推进巡察整改工作责任落实、措施落实、问题处理落实，整改工作取得一定成效。
针对巡察反馈意见问题，加强公租房管理，对违规转租现象进行排查清理，及时整治违规转租行为。202-年3月住建局成立公租房清理整治专班，根据《湖北省城镇保障性住房管理办法》全面清理公租房小区承租人违规租赁公租房行为。去年下半年以来通过宣传发动，经济条件发生改变不再符合公租房条件自愿退出16户，清退违规使用公租房的17户。
（八）统筹兼顾，各项工作全面进步。
强化信访工作实效，对于每个信访件，工作人员本着积极、稳妥的原则，进行全面、直观的了解情况，依法依理稳妥解决矛盾。上半年共处理信访事件3起。
扎实开展安全生产工作，加强组织领导，落实责任机制，扎扎实实做好公租房安全生产工作。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立以人为本，安全发展的理念，形成长效机制，强化安全生产，杜绝重大安全事故的发生，确保公租房小区安全生产形势稳定向好。
二、下步工作计划
（一）加大保障性住房的建设力度，特别是公共租赁住房和人才公寓的建设、收购。
（二）争取政府支持，逐步完善公租房相关配套设施，加大公租房维修力度，确保公租房有序运营。
（三）继续完善公租房信息系统贯标联网工作，便于后期公租房运营管理。已联系省建行现场指导，下一步开通公租房App网上申报工作。
建议以住房保障部门为主，加快建设住房保障管理信息系统，建立房管、民政、人社（社会保险）、公安（户籍和车辆管理）、国土（不动产登记）、工商、税务、等部门和机构的信息共享机制，对公租房对象家庭住房和经济状况实行动态监测，及时掌握相关状况变化。
（四）争取政府支持，逐步完善公租房相关配套设施，加大公租房维修力度，确保公租房有序运营。建立有效的运营管理制度，提高公租房管理效率，降低管理服务成本，保障供后维护水平和服务质量。
（五）公租房专项清理工作持续推进，此项工作进入清理整顿阶段。下一步，工作专班将根据收集的承租户信息，再次复核承租户保障资格，对违规行为做好分类处置。对所有小区住户情况进行大数据比对工作，结合比对结果，将不再符合居住条件的住户进行清退。下发限期清退通知，逾期仍未主动清退的，按照有关规定严肃依法处置。
【篇二】住房保障中心工作总结
202-年，区住房保障中心坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻***总书记对广东、深圳系列重要讲话和重要指示批示精神，认真落实省委“1+1+9”工作部署和市委“1+10+10”工作安排，在区委区政府的正确领导下，坚持新发展理念，抢抓“双区”驱动、“双区”叠加、“双改”示范等重大战略机遇，奋勇争先、真抓实干，多渠道筹集公共住房房源，多维度保障公共住房需求，全力推进公共住房全周期管理，较好完成年度主要目标任务。
一、202-年工作情况
（一）学理论、悟思想，党建引领为住房保障事业高质量发展提供坚强政治保障。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻理解“两个确立”的决定性意义，深刻认识党的百年奋斗重大成就和历史经验，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。认真履行党组抓党建工作主体责任，严格落实意识形态工作责任制。开展“第一议题”学习60余次，结合工作谈认识、谈思路、谈对策，确保理论学习入脑入心。扎实推进党史学习教育，制定学习方案，建立学习台账，通过主动学、深入学、研讨学，力争学深、学透、学到位。创新开展联合党课，开设“强党性、提素质、开新局”干部能力提升培训班，组织参观东江纵队纪念馆，用生动的实践教育活动进一步强化政治思想、坚定政治立场。先后选派多名干部职工全脱产参与防疫，第一时间落实“到社区小区报到、向社区小区请战”志愿服务活动要求。积极开展“我为群众办实事”实践活动，持续推进保障房小区“微设计、微改造”、住房保障政策宣讲进社区、为保障房住户派发爱心防疫包等活动落地落实。
（二）多渠道、广覆盖，多措并举筹建供应公共住房房源。一是多渠道开展公共住房筹建。通过新供用地建设、商品房配建、产业园区配套宿舍筹建、社会化房源合作等渠道，新增筹建公共住房5558套，多渠道、多层次、多方位提供住房保障房源。二是研究符合坪山区发展特点的公共住房筹建新路径。推动公共服务设施上盖公共住房取得实质性进展，筹建半定制开发及精品公寓房源，积极探索城中村改造、存量宿舍改造等房源筹集新模式，不断拓宽公共住房筹建渠道。三是宽领域保障不同群体住房需求。新增供应公共住房2315套，为1100余户公租房轮候家庭提供住房保障，为1090余户新市民、青年人提供住房保障，为辖区80余家企事业单位保障人才住房1800余套，广泛获得群众好评，多次收到住户及辖区企业赠送的锦旗。
（三）保民生、兜底线，实现户籍“双困”家庭应保尽保。面向40户（84人）坪山户籍低保及低保边缘家庭发放廉租住房货币补贴22余万元，有效缓解“双困”家庭住房困难，实现户籍“双困”家庭应保尽保。结合坪山区经济社会发展现状，推动坪山区廉租住房货币补贴标准由原来每人每月248元调整为每人每月415元，并同步建立了廉租住房货币补贴标准与经济社会发展水平相适应的动态调整机制。
（四）全周期、优管理，切实提升居民获得感、幸福感。一是公共住房规划设计建设阶段立足用户视角。前期选址阶段充分调研论证，努力避免因邻避等问题产生的不良影响。事先审查公共住房项目规划方案设计，对珑承翰庭、传承启元府等项目公共住房进行户型方案审查，对润樾山、万樾府等项目公共住房进行装修方案审查，在户型结构、空间布局、动线流线等方面不断优化提升。二是房源配租过程探索实现精准匹配。探索按需开展房源筹集工作，启用720°VR全景看房系统，选房前线上告知学位、交通等周边配套信息，努力促进配租更精准、租户期望与房源情况更匹配。三是稳步推进公共住房项目运营维护。开展在管项目房屋日常维修，优化工作机制，努力提升维修维护效率。不断提升公共住房小区居住品质，积极协调新城东方丽园电梯更换工作，推动锦绣华晟家园、燕子岭保障房体育场地等配套设施改造提升，全面推进香江花园质量改造提升。推动公共住房项目人脸识别智能化，推进智慧化监管技术应用。四是优化配套设施配置管理。高标准开展社区公配项目审查，加强社区公配合规使用管理，探索编制坪山区公共住房商业服务业配套规划设计指引，为坪山区公共住房社区业态规划提供参考。
二、202-年工作计划
202-年，区住房保障中心将继续坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻省委“1+1+9”工作部署、市委“1+10+10”工作安排，按照区委区政府“建设创新坪山、打造未来之城”的目标方略，一手抓创新发展，一手抓问题解决，砥砺奋进、实干争先，建设筹集公共住房8967套，供应公共住房2923套，进一步优化公共住房全周期管理，努力促进“住有所居”“住有宜居”，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
（一）旗帜鲜明讲政治，学深悟透跟党走，打牢提高政治能力的思想根基。继续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，坚持把政治建设摆在首位。一是加强思想政治建设。把党的领导贯穿工作全过程，巩固拓展党史学习教育成果，忠诚拥护“两个确立”，自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导思想，推动工作。认真履行党组抓党建工作主体责任，抓实支部标准化规范化建设，严格落实意识形态工作责任制。二是加强队伍建设。聚焦区委区政府和中心重点工作任务，积极发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，加大队伍锻炼培养力度，打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的住房保障服务管理团队。三是加强作风纪律建设。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守工作纪律，常态化开展警示教育，坚持不懈纠四风、树新风，促进住房保障工作稳步发展。高质量办好人大代表建议和政协委员提案，主动听取民生诉求，积极回应市民关切。
（二）一以贯之执行国家战略，真抓实干发展保障性租赁住房，尽最大努力帮助新市民、青年人等缓解住房困难。注重需求导向，大力发展保障性租赁住房。一是学习贯彻落实国家、省、市关于加快发展保障性租赁住房系列文件精神，推动建立保障性租赁住房项目认定联审及配套工作机制，有效做好政策衔接。二是充分发挥市场机制作用，探索原农村集体经济组织继受单位用地建设、企事业单位自有用地建设、产业园区配套用地建设、非居住存量房屋改建、规模化租赁改造、新供应地建设等方式，引导多主体投资、多渠道供给保障性租赁住房。三是针对新市民、青年人的居住需求特点，以筹建宿舍型、公寓型保障性租赁住房为主，综合考虑交通便捷、配套设施、职住平衡等因素，注重经济性、实用性、功能性，努力缓解新市民、青年人的阶段性住房困难问题。
（三）强化保基本惠民生，促进实现住有所居。立足坪山实际，全力做好住房保障。一是强化住房保障的民生兜底作用。通过实物配租与货币补贴相结合方式，为户籍低保及低保边缘家庭等提供保障，有效缓解“双困”家庭住房困难。二是坚持多层次广覆盖，切实做好公共住房供应和保障。有序推进新增公共住房项目供应，为户籍家庭、企事业单位人才和新市民、青年人等群体提供多层次、宽领域、广覆盖住房保障支持，努力为来坪干事创业人才解决后顾之忧。三是进一步提升公共住房租后监管力度。加强住房保障政策宣传，强化公共住房承租人法治意识，构建公共住房租后管理多方监督体系，同时依托专业力量开展专项巡查，及时查处违规违约行为，确保公共住房的公平善用。
（四）以建成高质量公共住房为目标，努力实现住有宜居。继续构建完善公共住房全周期管理机制，促进坪山区公共住房高质量发展。一是强化公共住房设计审核。最大限度匹配住户预期。坚持政策指引、专家评审、技术严控、验收把关等多层级审批体系，完善公共住房户内装修交付标准，通过打造“实物样板间”“工序样板间”查验及聘请专业第三方实物查验等措施，保障公共住房户内装修品质，提升住户居住体验。始终坚持用户导向，继续严格审查把关新建项目的方案设计、装修标准、配套设施。二是探索优化供需精准匹配机制。充分考虑住户需求、职住平衡等因素，落实新供应公共住房房源信息、配租方案、选房结果公开，做到公平、公正，提升住户舒适度、满意度。三是党建引领基层社会治理。在保障房小区内充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，推动构建基层党组织、物业企业、社会组织、小区住户的多方联动机制，携手打造共建共治共享的和谐保障房小区。
【篇三】住房保障中心工作总结
202-年，我县住房保障工作在局党组、局领导班子的正确领导和高度重视下、保障性住房管理中心认真贯彻国家和省市县有关保障性住房的方针、政策;充分认识保障性住房是县委、县政府执政为民、改善民生，解决群众住房困难，促进社会和谐稳定的重大举措，是加强和创新社会管理的重要内容。在保障性住房管理中心职工的共同努力下，按照房地产管理局全年工作的统一部署，全力推进各项工作，圆满完成了年度工作计划。现将全年各项工作完成情况总结如下：
一、202-年工作完成情况
(一)、截止202-年，我县建成保障性住房3420套，已分配3180套。
(二)、202-年，我们依据《XX县公共租赁住房管理办法》的规定，进行三级联审、两榜公示即社区初审、乡镇复审、公示，保障中心最终审核、公示并与不动产登记局、人社局、公积金办公室、车辆管理所、工商局、财政部门进行信息比对。202-年，我们为360户住房困难家庭发放廉租住房租金补贴160万余元。
(三)、加快实物配租进度，提高公租房使用效益，我们始终将公租房分配工作当成保障中心的重点工作来抓。202-年，我们依据《XX县公共租赁住房管理办法》的规定，为企业、城镇住房困难家庭、进城务工人员、新就业人员配租保障性住房，充分发挥了保障房保障民生的根本作用。
(四)、为加强公租房的动态管理，我们与县不动产登记中心、县车管所等部门建立调查、审核多方联动工作机制，对已入住公租房家庭的房产和车辆情况进行核查，发现廉租房住户有车辆的我们已根据《XX县公共租赁住房管理办法》的规定予清退或提高租金标准。
二、党风廉政建设落实情况
今年的党风廉政建设工作中，我们严格按房管局的要求开展工作。
(一)、保障中心对此项工作高度重视，对今年的工作进行具体部署，将反腐倡廉工作纳入整体工作之中。与其他工作同部署，同落实。
(二)、按照党风廉政建设制度的要求，建立了管理制度，规范了保障房审批的工作，强化了工作作风。提高了职工的积极性、坚决杜绝腐败行为。
(三)、坚决纠正“四风”切实转变作风，保障中心结合党的群众路线教育实践活动，对照《党章》和中央八项规定及相关禁令，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，立行立改把转变作风落实到实处。严格执行绝不允许公开发表同中央决定相违背的言论，决不允许上有政策下有对策，决不允许有令不行;有禁不上的三个“决不允许”要求，严肃查找在“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”方面存在的问题和表现，深刻分析原因，认真落实整改。
(四)、存在的不足及努力方向，保障中心党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，主要表现在：一是党风廉政建设工作形式比较单一，缺乏创新，二是学习不是太积极。在今后的工作中我们将进一步加强学习，健全制度，狠抓落实，促进党风廉政建设工作迈上新台阶。
三、工作建议
(一)、增设人员。保障性住房工作是一项长期性的惠民工程，目前保障性住房管理中心的工作量大，人员少，给工作带来一定的难度。为确保工作做精、做细、做实，希望解决人员少的问题。
(二)、加强培训，可以通过走出去引进来的办法，组织人员出门学习借鉴省内外成功的做法。
(三)、探索建立保障性住房资格审核平台，构建信息共享平台，加大对住房保障对象的核准、进入、退出的监管力度。住房保障部门对保障对象进行严格的资格审核、实时的动态监管，需要与社保、民政、税务、金融、不动产、公积金中心等部门实现信息共享，以便能直接提供或佐证个人收入、财产状况的信息支持。对此，政府部门应构建相关部门的信息共享平台，完善个人的信用机制，确保保障部门在对保障对象的核准、进入、退出进行监管时，能获取真实的证据，采取有效措施做到“应保尽保”，杜绝“非保得保”等显失公平的现象
四、202-年工作计划
(一)、202-年初我们将根据省市县的要求召开县住房保障工作领导小组工作会议，明确全年工作任务，将各项任务分解到相关业主单位，要求严格按上级下达的时间节点完成任务。
(二)、实物配租工作。
202-年，我们将继续按照《XX县公共租赁住房管理办法》的规定，加快推进实物配租工作，不断完善保障房运营管理机制，建立健全保障房动态和退出机制，真正发挥保障房保障民生的根本作用。
(三)、信息化建设。
一方面继续推进信息公开，在房地产管理局局网站下特设“住房保障”专栏，对住房保障机构职能、政策法规、办事指南、工作计划、工作进度、房源信息、分配程序、分配结果、退出情况等所有信息全部进行公示，让住房保障工作公开透明。另一方面加强住房保障信息系统的录入工作，完善租金补贴和实物配租对象的录入，做到每户资料和信息录入齐全;完善项目资料录入，将每个保障性住房项目工程资料逐一录入信息化系统，做到一目了然。
【篇四】住房保障中心工作总结
今年以来，区住房保障服务中心在区委、区政府的正确领导下，坚持党建引领强动力、建章立制抓长效，一手抓重点工作，一手抓作风建设，协调开展征收、安置、保障等重点工作，奋力推进“三比三争”目标任务，整体保持良好发展态势。现将上半年工作总结如下。
一、半年工作完成情况
（一）房屋征收工作。今年上半年，全区共组织实施迎宾二路、机场路延伸段市政工程及配套工程、蔡家畈片区改造（产城融合一期）、318国道大修改造一期3个结转项目，以及蔡家畈片区改造二期（318国道综合整治）、蔡家畈片区改造二期（城市更新）、古老背片区改造一期、宜昌大桥江北接线路安全隐患整改、318国道大修改造二期5个新启动项目。结转项目共完成17户清零扫尾工作，全区上半年共完成房屋征收87户。
（二）住房保障工作。今年，我区纳入202-年度计划的保障性租赁住房任务为筹集并分配1133套，截至目前已全部签约分配。截至5月，我区正在享受租赁补贴的户数共计107户。同时，加强公租房动态审核管理，配合做好人才安居相关工作，助力企业发展。
（三）安置工作。今年上半年，我中心研究解决征收安置遗留实施路径，拟定回购部分安置房指标实施方案并按程序上报。同时，新建安置房的路径已启动实施，已完成项目立项，计划下半年开工建设。常态化开展存量安置房分配工作，按程序落实政府筹集商品房政策。
二、下一步工作计划
（一）多方发力，保障项目快速推进。一是深化大征收工作机制。通过组织培训等方式，进一步加深对区政府作为征收主体、区住保中心作为征收部门、片区街办作为征收实施单位的大征收工作机制的理解和认识。全面梳理征收各环节分工及流程，明确责任单位，使工作推进更流畅。二是强化行政手段执行。进一步统筹相关部门力量，同步参与项目摸底调查，对房屋违建、经营、环保等各方面情况进行摸排。充分预留前期准备时间，保障程序合法合规，对不良风气起到震慑作用。三是配套多种户型房源。在政府筹集商品房阶段，配套建设小户型商品房，明确建设方案和交房时间，供被征收人多样化选择。
（二）综合施策，稳步推进安置回迁。一是进一步探索解决征收安置遗留路径。根据区政府批复意见，修改完善回购部分安置房指标实施方案，按程序稳步推进。二是进一步加快存量房去库存。积极配合金猇城发集团，盘活存量安置房，并在征收项目中大力推介宣传。三是进一步完善政府筹集商品房政策。按程序完成《宜昌市猇亭区房屋征收补偿补充办法》的修订。
（三）应保尽保，全力落实住房保障。一是助力企业稳岗留才。用足用活保障性租赁住房、公租房等保障性住房政策，协助企业解决职工住房问题，为企业减负，助力发展。二是保障职工切身利益。完成住房货币化按月补贴调标工作，切实维护广大干部职工利益。
