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说到大学里面怎么去学习这件事情，想必大家还是蛮清楚的，但是有的大学生会发现其实并没有考虑到如果在大学不好好规划的一下的话，你会发现其实在以后的工作中会对自己有特别大的影响的，那么该怎么做呢?其实就是需要好好学习一番了，下面跟随小编一起看看专业的人是怎么说的吧!
大学时光很多人都是在打游戏、谈恋爱中度过的，真正出来工作后发现校园里的东西根本无法套用到工作中，没人能去安排每个人在大学中都需要去做什么事，或者具体要做哪些事，这是很难预估的。
例如别人告诉你大学必须要有高大上的实习，必须去参加多场国际性竞赛，必须抓紧时间多去外面的世界看看，这样会对你以后求职有帮助，能够让你的简历非常突出。
但针对不同背景成长的人来说，没有统一的选项。
可是求职这件事，未雨绸缪会比临时抱佛脚有用得多。
所以人才赢行从简历内容考虑，从可以怎么做这一点出发给出建议，希望能对你们有所帮助。
一、锻炼专业核心技能|选择一条事情主线，完成从低阶参与者-中阶组织者-高阶领导者的逆袭
如看书一样，你们今天看《平凡的世界》，明天看《如何理财》，后天看《天文学入门》，虽然能给人一种博览群书的印象，但实际上的知识转化率却非常低，大多数情况下不能给你带来非常深刻的东西。但是如果你能够从《天文学低阶入门》到《天文学中阶入门》再到《天文学高阶入门》一系列的层层深入去看书，你会在天文学这方面形成一个高效率的知识转化率。
做事也是一样，你可以参与很多丰富的活动，但是在其中你选择一条你最感兴趣的路，完成从低阶参与者-中阶组织者-高阶领导者的逆袭，这将会成为你在简历上可以着重突出的核心技能。
举例：
1)大一参加了摄影兴趣小组，在里面打打酱油，学习学习摄影知识
2)大二主动学习各种摄影相关技巧，在兴趣小组内发表意见看法，和团内成员形成互动交流
3)大三产生关于校内摄影组织的想法，积极组织举办各种摄影比赛、摄影活动，连接校内外人际关系，想办法获取大量资源
4)大四开始着手领导这一团队，阐述小组发展前途以及存在问题，制定发展策略和方案，分配相关任务内容，进行外部摄影技巧分享。
当你在大学四年内开始不断做进阶的事情，摄影就成为了你的简历上的专业核心技能，你不会写“有一定摄影基础”，而是“掌握专业摄影技能，并且能够在这方面成为领导者”。这会成为简历当中的重头戏，让HR一眼就了解你的专业水平。
二、培养良好职场素养|从五花八门的不同实践中找相同，综合提炼出一个高质量职场品格/素养
在求职简历中，会有展现很多职场素养优势的内容，例如非常多同学，都会用“责任心很强”，“抗压力好”，“学习能力快”来描述自己。
因为在职场当中，除了积累更多的核心技能，能更好地做事。学会做人或者说职场素养，则会是你职场发展要考虑的第二件大事情。
即便你的简历上关于专业技能没有多大的亮点，但良好的职业素养体现则会从另外一种层面为你的简历展示增添筹码。
举例：
你在大学期间做的事有如下，
1)和驴友团队进行远程旅游
2)参与校内迎新晚会布置
3)参加高校联合辩论比赛
4)在国际知名公司担任社群运营实习生
看似是多个完全不同的活动，好像只能当作简历上的社会经历一栏一项项罗列出来，其实我们可以有目的性地把这些活动串联起来，总结出某个共有的职场素养，如：
1)和团队远程旅游——担任了路线规划、领导的角色
2)迎新晚会布置——担任了组织物品摆放规划的角色
3)高校联合辩论比赛——担任了校内辩论训练的组织角色
4)担任社群运营实习生——担任了社群管理、组织线上活动，气氛煽动者的角色
通过以上，你可以归纳总结出，自己是一个拥有良好组织能力的人，在简历上以“事实+依据”的形式写成你的一项突出的职场素养。所以人才赢行给出的建议是，尽管没有进阶性去做事，但在不同事情中找到相同的一点，也能给你的简历增添光彩。
三、证明自己的工作能力|从你大学的经验中，拿出结果
在世界上名气很大的美国西点军校，有一个很久远的传统，就是学员遇到长官问话时，只能有四种标准回答：“Yessir(报告长官，是)”，“NoSir(报告长官，不是)”,“I don't know，sir(报告长官，我不知道)”，“No excuse，Sir(报告长官，没有借口)”，这就是带有典型的结果导向的情况。
因为你的简历是要拿去求职的，而如同上文的军校一样，现代职场中绝大部分企业最注重的不是你办事的过程有多么复杂、艰辛，而是看你最后的结果是什么。因此在简历当中，不论你之前做了什么事，拿出结果很重要。
举例：
1)参加国际大学生创新大赛，拿到什么奖项，(没有奖项时)证明你的项目结论获得了潜在客户群体的认知，并且开创了相关类目下新的价值。
2)参加实习，做出了多少的业绩，给公司创造了什么价值，做到了哪些突破。
3)参加旅游，归纳总结了各个地方出行交通、城市路线、热门爆点的情况，总结出当下旅游产品的不同业务，各路优劣。
这些在简历上非常重要的结果内容就是从你大学活动中提取出来的，并且，如果长期训练“以结果为导向”的思维模式，会让你变得更加“强大”，让你在处理和看待问题的高度上上升到一个新的平台，如果习惯性地将“以结果为导向”作为评价自己工作准则的时候，那么你的职场前途将变得更加“光明”。
以上不仅仅只是局限于每个人在大学具体要做什么事，而是运用了以上方法，让大家都能在你自己喜欢/感兴趣/会去做的事情当中找到对应的东西，转化成为简历上的亮点。
